Thailand maakt stappen om buitenlands talent, investeerders en gepensioneerden aan te trekken door het visumprogramma voor langdurig ingezetenen (LTR) uit te breiden. De Thaise regering heeft updates goedgekeurd die de concurrentiekracht en het economisch herstel van het land moeten stimuleren. Met deze veranderingen verwachten ze Thailand te positioneren als een Zuidoost-Aziatisch centrum voor mondiaal talent en innovatie.
Het LTR-visumprogramma
Met het LTR-visumprogramma kunnen aanvragers onder andere genieten van een verblijf van 10 jaar, een digitale werkvergunning en voordelen op het gebied van inkomstenbelasting. Sinds de lancering in 2022 hebben meer dan 6.000 aanvragers een visum aangevraagd, voornamelijk Europeanen. Aanvankelijk lanceerde de Thaise regering het LTR-visumprogramma om geschoolde professionals, rijke gepensioneerden en digitale nomaden aan te trekken. Deze week heeft het Thaise kabinet bepaalde wijzigingen in de regels voor het LTR-visum goedgekeurd.
Veranderingen in de regels voor langdurig ingezetenen
De drempels voor het minimumjaarinkomen en de investeringen voor het LTR-visum werden verlaagd, waardoor het programma toegankelijker werd. De Thaise overheid heeft met name de minimale bedrijfsinkomsten van buitenlandse bedrijven verlaagd van USD 150 miljoen naar USD 50 miljoen. De Thaise overheid heeft ook de lijst met vakgebieden die in aanmerking komen voor de categorie hoogopgeleide professionals uitgebreid. Deze omvat nu zowel bèta/technische als niet-bèta/technische sectoren, zoals rampen- en risicobeheer en ontwikkeling en duurzaamheid. Ook hoeven aanvragers van Highly Skilled Professionals en Work-from-Thailand Professionals niet langer minimaal vijf jaar werkervaring te hebben. Met deze stap hopen de autoriteiten de redundantie van vereisten te verminderen en de toegankelijkheid te vergroten voor personen die hiervoor in aanmerking komen. Bovendien komen werknemers van dochterondernemingen van multinationals nu in aanmerking voor het LTR-visum. Hiervoor moeten ze bewijzen dat ze financieel stabiel zijn via de jaarrekeningen van het moederbedrijf. Bovendien hebben de nieuwe regels de voordelen ook uitgebreid naar de families van visumhouders. Voorheen konden houders van een LTR-visum slechts vier personen ten laste hebben. Ouders, echtgenoten en kinderen ten laste kunnen nu genieten van een visumverlenging, waardoor Thailand een gezinsvriendelijke bestemming wordt voor expats.
Wereldwijde hub voor talent
“Deze updates van het LTR-programma zijn ontwikkeld na uitgebreid overleg met belanghebbenden, zoals de buitenlandse kamers van koophandel in Thailand, en goedgekeurd door de LTR-comités om obstakels uit de weg te ruimen en processen te stroomlijnen,” merkte Narit Therdsteerasukdi, secretaris-generaal van het Thaise investeringsbureau, op. “Door te zorgen voor een meer inclusieve en competitieve aanpak, geloven we dat deze veranderingen de positie van Thailand als wereldwijde hub voor investeringen en talent met een hoog potentieel verder zullen versterken. Soepele visumprocedures zijn een essentieel onderdeel van onze focus op het gemak van zakendoen.” Een andere opmerkelijke verbetering zijn de gestroomlijnde aanvraagprocedures, die de drempels voor professionals verlagen. Deze verandering is bedoeld om toptalent aan te trekken in opkomende sectoren zoals technologie, gezondheidszorg en groene energie. Het BOI benadrukte dat deze updates innovatie zullen bevorderen, industrieën zullen versterken en directe buitenlandse investeringen zullen stimuleren.
Wat er in het verschiet ligt
Met deze recente updates van het LTR-visum wil Thailand wereldwijd talent aantrekken en meer buitenlandse investeringen aanmoedigen. Met eenvoudigere vereisten kunnen buitenlandse ingezetenen zich richten op werk of investeringen terwijl ze genieten van de unieke charme en schoonheid van Thailand. In de toekomst weerspiegelen deze updates Thailand’s bredere visie om een regionaal centrum voor innovatie, toerisme en investeringen te worden.
Foto door Markus Winkler op Unsplash
